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極目新聞記者 吳昌華

通訊員 陳善文 吳寒

“辦案人員沒有增加，破案數(shù)量提高，打擊能效提升，民警身上擔(dān)子減輕了！”6月16日，武漢市公安局新洲區(qū)分局邾城街邾城派出所所長葉冰心對警務(wù)改革的效果十分滿意。

【資料圖】

據(jù)介紹，今年開展“兩隊一室”改革以來，邾城派出所全面優(yōu)化派出所警務(wù)運行模式，提高為民辦事能力，推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化。110接處警以及門市類接報案中，涉嫌違法犯罪類警情同比下降17%，涉“盜搶騙”警情數(shù)同比下降15%。

打造警務(wù)網(wǎng)格，探索“邾城模板”

“陌生來電一定要多核實，國家反詐中心APP都下載了吧！”6月14日上午，邾城派出所00后社區(qū)民警邱舒婧賢同網(wǎng)格員、社區(qū)群干一起走進(jìn)邾城新建社區(qū)，開展一標(biāo)三實走訪入戶工作，同時開展防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳。

民警在社區(qū)走訪

按照新洲區(qū)分局的要求，邾城派出所將轄區(qū)劃分為若干個網(wǎng)格，每個“警務(wù)網(wǎng)格”，由紅馬甲的網(wǎng)格員、黃馬甲的社區(qū)群干、藍(lán)襯衣的警察構(gòu)成?！凹t黃藍(lán)”組合成了社區(qū)里的義務(wù)巡邏隊、義務(wù)消防隊、義務(wù)宣傳隊，參與基層社區(qū)治理，推進(jìn)群防群治?！凹t黃藍(lán)”組合成了基層警務(wù)服務(wù)的“邾城模板”。

警力下沉社區(qū)，讓警察融入群眾是邾城派出所社區(qū)工作的“法寶”?！皟申犚皇摇本瘎?wù)機制改革以來，邾城派出所的社區(qū)警務(wù)隊從原來的9人擴充至19人，工作時長60%都在社區(qū)。轄區(qū)37個社區(qū)（村），230名網(wǎng)格員參與警務(wù)網(wǎng)格工作。民警加入網(wǎng)格微信群600余個，進(jìn)群后，民警與群眾積極互動，安全宣講、防范提醒，覆蓋近6萬余戶，居民覆蓋率近90%。

“網(wǎng)格吹哨，公安報到?！?月5日上午，城北社區(qū)網(wǎng)格員小李向邾城派出所社區(qū)民警孫浩鐸反映，城北社區(qū)兩家居民多次發(fā)生糾紛爭執(zhí)。兩家是鄰居，因為相鄰的一小塊土地歸屬問題產(chǎn)生糾紛，矛盾已久。為此，孫浩鐸與網(wǎng)格員小李3次上門做工作，終于說動兩家協(xié)商解決。隨后，孫浩鐸聯(lián)系街道綜治、司法、土管部門跟進(jìn)，并請來駐村張律師。張律師向兩家人詳細(xì)解釋了土地管理相關(guān)政策和糾紛案件相關(guān)法律法規(guī)，在民警的引導(dǎo)下，雙方達(dá)成終于調(diào)解方案，成功化解這起多年的土地糾紛。警務(wù)網(wǎng)格實行以來，矛盾糾紛化解率大大提升。今年以來邾城派出所已通過聯(lián)調(diào)快處工作機制成功化解各類矛盾糾紛1500余起。

強化數(shù)據(jù)支撐，精準(zhǔn)“找堵防”

近期，邱舒婧賢收到反電詐中心預(yù)警，轄區(qū)一名40多歲女性疑似遭受電信詐騙。邱舒婧賢立即上門進(jìn)行攔截，到劉女士家中時，敲門發(fā)現(xiàn)其家中并沒有人。想到劉女士可能已經(jīng)被詐騙分子洗腦與外界進(jìn)行“隔離”，邱舒婧賢聯(lián)系社區(qū)網(wǎng)格員，在劉女士家附近進(jìn)行尋找。不久，在附近賓館一房間找到了劉女士，原來劉女士遭遇到的是刷單返利詐騙，剛開始收到幾百元的“小恩小惠”后，劉女士就沉迷其中。邱舒婧賢趕到時，劉女士剛從親朋好友和網(wǎng)絡(luò)貸款借到了17萬元，正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)賬給騙子“繼續(xù)發(fā)財”。在民警和網(wǎng)格員的勸說下，劉女士幡然醒悟，避免17萬借款落入騙子荷包。

“我們反對大水漫灌，追求精準(zhǔn)滴灌。”邾城所所長葉冰心介紹，一體化作戰(zhàn)中心對數(shù)據(jù)進(jìn)行“用戶畫像”，通過分析以往受害人的特點，分析勾勒出易受騙人的“畫像”。根據(jù)“畫像”，對社區(qū)民警下達(dá)精準(zhǔn)定位，社區(qū)民警對特定人員一家家上門，展開有針對性、有目的性的反詐宣傳及預(yù)警。今年以來，轄區(qū)1700起預(yù)警，無一成案，避免群眾損失數(shù)百萬元。

6月13日，邾城所在分局一體化專班的支撐下，轄區(qū)內(nèi)涉“兩卡”人員夏某主動到所投案。今年來，邾城所運用一體化戰(zhàn)法，精準(zhǔn)打擊打處違法犯罪嫌疑人300余人次，群眾安全感得到極大提升。

實行種子計劃，“戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合”推動機制改革

新洲區(qū)公安分局實施的“種子計劃”，是從分局500余名民警中挑選62名骨干民警作為核心隊員開始“選種”；在一體化作戰(zhàn)中心進(jìn)行3個月左右的“育苗”；學(xué)成之后回到原單位充當(dāng)指揮員、研判員、小教員，進(jìn)行傳幫帶培養(yǎng)“開花”；最后實現(xiàn)“發(fā)案少、治安好、人民群眾滿意”的“結(jié)果”。

今年以來，邾城派出所先后派出三批“種子”，共10名民警參與“種子計劃”，目前已經(jīng)有6名民警回所“開花”，霍方才和鄧暢就是第一批回所的“開花”民警。

今年春季，暖陽高照時，不少家庭都將過冬的棉衣棉被和床上用品拿出來晾曬，不想從3月下旬起，邾城派出所接到多起報案，多名轄區(qū)居民報警稱其晾在門口的棉衣、棉被和床單被套被偷。“盡管這案子不大，但也是盜竊，只要伸手必然會受到法律的懲罰?！被舴讲藕袜嚂澈芸戽i定了嫌疑人劉某某，并將其抓獲。從其家中搜出失竊物品，已被辦案民警悉數(shù)返還。

“辦案人員沒有增加，破案數(shù)量提高了。打擊能效提升了，民警身上擔(dān)子減輕了！”所長葉冰心對警務(wù)改革的成效十分滿意。今年以來，邾城派出所累計辦理各類刑事案件234起，治安案件525起，打擊處理違法犯罪人員348名。

（圖片由通訊員提供）

（來源：極目新聞）

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